働き方改革、助成金、給与計算、年金復活なら東京都千代田区の「ＳＡＳ社会保険労務士事務所」まで
ＳＡＳ社会保険労務士事務所
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業務内容

労務管理・労働法務アドバイザリー

  • 改正労働法・多様な働き方への対応、労務管理の適正な運用をサポート
  • 労働基準監督署調査や是正勧告への対応、労使トラブルを未然防止するサービス
  • 実績・経験豊富な労働法専門提携弁護士との連携により労働事件・訴訟・組合対応も充実

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給与計算３．０サービス

  • 電子申請・クラウドシステム対応により、効率化が実現できるアウトソーシングサービス
  • 人事・勤怠・給与情報に基づき、「人事決算書」を作成。人事情報の戦略的活用が可能
  • 社会保険料軽減機能（オプションサービス）追加により、実質費用負担ゼロ
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就業規則の策定・改定

  • 労使ともにロスとなる雇用トラブルを未然に防止し、かつ人材活用のベースとなる就業ルール・各種規程の作成・整備及び運用指導
  • 就業規則本則・諸規定作成、変更のほか、雇用契約書、各種労使協定、その他社内運用書式等も併せて整備

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雇用助成金支援サービス

  • 助成金活用ができる制度設計の段階から助言・指導
  • 出勤簿・賃金台帳、雇用契約書、就業規則等の需給環境の整備
  • 活用可能な助成金申請サービスのご提案

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賃金・人事制度コンサルティング

  • 中小企業で導入・運用しやすい、カンタン賃金・人事制度の設計サービス
  • 顧問型契約形態により費用負担を抑えた安心プラン

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社会保険料・年金コンサルティング

  • 全ての企業で100％効果のある社会保険料負担を高くしない仕組み導入
  • 効果額は、役員一人当たり年間50～80万円、社員一人当たり年間3～4万円
  • シニア（60歳以上）役員向けには年金復活プラン（役員報酬最適化プラン）も導入可

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定年延長・退職金コンサルティング

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