01日 9月 2022

『オーナー社長のための年金復活／事業承継（資産承継）セミナー』

多額の保険料を納めたのに年金が貰えないとお悩みの社長・役員の方へ

≪セミナー開催要項≫

開催日時：2022年9月22日（木）14：00～16：30
　　　　　受付開始13：40～　お申込期限：9月20日（火）
会場：ちよだプラットフォームスクウェア 402　東京都千代田区神田錦町3-21
対象：60歳以上の経営者・役員様
参加費：5,000円／1名（税込）
定員：8名　先着順となります　　※最少催行人数2名

※参加費は事前振込制としております。詳細はお申込後にご案内いたします。

※同業者（社労士・税理士・ＦＰ・同業系コンサルタント等）の方のご参加は顧問先企業様の代理出席も含めてご遠慮いただいております。

※受付で名刺を頂戴いたします。

※最少催行人数に達しない場合、個別相談対応をご提案させていただきます（上限60分：費用無料）。

【セミナーご参加特典】

●『［社長の裏技］年金をもらって会社にお金を残す』（奥野文夫氏著；ぱる出版）書籍（定価：1650円（税込））をプレゼント

●効果の有無を個別に判定「無料年金復活診断サービス」をご提供

お申込みページはこちらから⇒

　一般に、年金受給世代（60歳以上）のシニア経営者・役員の方は、毎月の役員報酬が高額なため、「在職老齢年金制度」という仕組みにより、老齢厚生年金が全額支給停止になっている（又はこれからなる）ケースがほとんどです。この支給停止となった年金は、その後一生もらえることはなく、俗に”戻らない年金”と言われております。

　仮に100万円以上の老齢年金が停止されているとするなら、何も対策を取らなければ、65歳までで300万円以上、70歳までで1000万円以上の損失が生じるともいえ、同時に、厚生年金保険料を折半負担している会社としても大きな負担となり得ます。

　国の年金財政が逼迫している中、富裕層の年金が停止になるという仕組み自体は理解ができる一方で、特に、経営環境の変化が激しく、また社員の雇用責任や個人保証等のリスクも負っている中小企業の経営者には、一定のルールの下、一律に年金が支給停止されることに納得ががいかず、何とかこの年金を受け取れる方法はないかと考えられる方も多いのではないでしょうか。また、近年は、後継者不足の問題もあり、高齢になっても業務執行権のある役員を退任することができず、年金を受け取れないという悩みをお聞きすることも非常に多くなっております。

　この度のセミナーでは、法人経営上の観点から、「役員報酬の支払い方の見直し」「年金の支給停止を解除（年金復活）する方法」についてご案内いたします。また、役員報酬や年金受給の方法について「いつ」「どのように」見直していくかは、社長のリタイアメントプランや会社の事業承継（資産承継）の問題に直結することもあり、第二部として「オーナー社長の資産承継」についても解説いたします。

　ご興味のある方は、ぜひこの機会にご参加ください。会場でお待ちしております。

≪セミナープログラム≫

【第一部】（14：00～15：30）『社長のための年金復活』