近年、労働力人口の減少に伴い、ますます女性の活用が重視されてきております。単に女性の就労という点だけで見れば、その割合は確実に増えてきておりますが、過去の固定的な観念から、営業職に女性はほとんどいない、課長以上の管理職は男性が大半を占めているなど、事実上の格差が生じているケースもまだまだ多いのが実情です。
こうした状況を是正するための取組全般を「ポジティブ・アクション」と呼んでおりますが、今回はこのポジティブ・アクションを簡単にまとめているリーフレットをUPいたしました。以下よりご確認ください。
http://www.mhlw.go.jp/bunya/koyoukintou/seisaku04/pdf/140523-01.pdf
佐藤 創（さとう そう）
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