03日 5月 2014

2014/4/30　パートタイム労働法が変わります

　この法律は、パートタイム労働者の方々の公正な待遇を確保し、また、納得して働くことができるよう、正社員と差別的取扱いが禁止されるパートタイム労働者の対象範囲を拡大するとともに、パートタイム労働者を雇い入れたときの事業主による説明義務の新設等を行うものです。

カテゴリ：トピックス

佐藤　創（さとう　そう）

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